過年就快到了,家裡人越來越少~以前都煮好多 這幾年也開始慢慢去外面餐廳~但是爸媽很不喜歡

所以我決定在網路上訂 年菜~~~打聽一下【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)很多人說超好吃的

據說還是有得獎過的欸~【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)

現在越來越多商城再賣年菜我今年也打算試試看~

買了【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)還 免運,只要在家等就好了~

送到家以後只要加熱就可以食用,感覺真的很方便

在網路上訂購就是很方便~因為是商城東西當然多,所以不只買了【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)還買了超多其他吃的





不只【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)價格便宜 還有好多也都很優惠 ,建議大家可以點擊按鈕立刻搶優惠呦
如果在購物商城買的話,除了有詳細的介紹以外,更有保障!!而且速度也很快~on09


↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓







  • 品號:5387863


  • 日本金桔果肉是甜的,一點也不酸
  • 日本鹿兒島精選品與台灣金桔不同
  • 連皮一塊吃,營養價值高






一顆顆香橙飽滿的金桔

來自日本鹿兒島的顆顆精選品與台灣調金桔不同,

台灣金桔酸度高,主要以調飲品用。

而鹿兒島溫室金桔,可直接生吃。

連皮一塊吃,營養價值高,加上它糖度高,

日本金桔果肉是甜的,一點也不酸。













台灣零食必買



小包裝零食
檸檬品種
  • 有籽檸檬
重量/件
  • 1公斤(含)~3公斤(不含)
包裝
  • 禮盒組
認證
  • 其他




















【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)

討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,年菜推薦,年菜預購,網路團購年菜


↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓



另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~

寶貝用品購物網推薦

Hotels.com

法貝兒嬰兒用品

專門賣寶寶天然的清潔用品~~

Agoda訂房網

MOTHER-K Taiwan

韓國首選婦幼產品,既時尚又實用

Agoda訂房網

MamiBuy媽咪拜

適合給新手爸媽的嬰兒購物網,一應俱全!

各大購物網快速連結

東森購物網 東森購物網 性質大多相同
建議每一家搜尋要購買的品項後
比對出能折價卷能扣最多的一家來消費
保養品、化妝品我比較常在momo購物網買,切記是"購物網"才有正品保障!!
森森購物網 森森購物網
udn買東西
MOMO購物網 MOMO購物網
MOMO購物網 瘋狂麥克 有時候新鮮貨我都在瘋狂麥克找,基本上想找的,瘋狂賣客都會賣~












吉林銷售創新薪酬分配機制側記

12月18日清晨,長春氣溫低至零下15攝氏度,在吉林銷售長春分公司民豐站,加油員個個說話帶哈氣、走路帶小跑,張羅著讓每臺車有序停靠,讓每條加油槍有效利用。

吉林銷售新一屆領導班子成立後,總經理徐金良一直強調: 要著力踐行以人民為中心的發展思想,始終把 成就企業、福祉員工 作為治企理念,讓員工更有獲得感,讓企業更有戰鬥力。 按照這一思路,吉林銷售從9月開始對員工的薪酬分配進行改革創新,釋放各層級屬地化管理的潛能活力,激發員工擴銷增收的熱情。近幾個月,吉林銷售營銷類、運輸損耗類等指標在銷售公司勞動競賽中連續獲得表彰,員工收入也達到歷史最好水平,預計2017年實現成品油銷售374.8萬噸,比上一年增長1.6萬噸,預計2017年利潤完成年度計劃的110%。

激勵為先 把信心立起來

過去10餘年裡,吉林銷售一直采用 先考核、後兌現 的薪酬分配方式,每個月先為各分公司設立目標,次月考核後兌現工資獎金,形成瞭 擴銷增收 的正向激勵。公司新一屆領導班子調研時發現,今年市場形勢異常嚴峻,完成任務吃力,回掛工資降低,員工士氣低落,任其發展將是 低銷低收 的惡性循環。

信心貴於黃金。為瞭讓員工堅定信心,保證完成目標任務,勇於爭取更高量效,促進公司邁入 企業發展 員工增收 幹事創業 企業發展再提升 員工收入再增長 的良性循環,吉林銷售制定瞭 9-12月薪酬分配指導意見 ,以過程為導向,創造性地提出 先激勵、後清算 的薪酬分配方式,即每月工資獎金按照100%完成任務預撥付給各分公司,次年1月再根據實際完成情況清算。同時,深入推行屬地化管理,給予各分公司工資總額分配權,便於各分公司靈活分配、有效激勵。

先足額發放績效獎金,不僅是一種激勵方式,更體現瞭省公司對分公司台灣零食推薦的信任、對廣大員工的關懷,讓大傢對完成任務、對企業發展、對美好生活更有信心。 各分公司負責人深有感觸。

激勵有力 把目標樹起來

為激勵各分公司超額完成任務,吉林銷售進一步完善專項獎勵。對於純槍銷售,實行超同期階梯獎勵,超同期分為1% 2%、2% 3%、3% 4%、4% 5%、5%以上五個階梯,每升一個階梯,每噸獎勵金額隨之增加;對於直批銷售,實行全員營銷獎勵;對於非油銷售,收入和利潤超年度計劃部分,給予一定比例額度獎勵。

各分公司認真統籌工資總額和專項獎勵,結合自身實際,分別制定瞭簡潔明瞭、考核到站的工資分配辦法。長春分公司讓純槍和非油收入各占績效考核的50%,加油站每賣1噸油,100元便利店商品,都有一定金額的收入,超計劃部分收入更多。延邊分公司對於昆侖玻璃水、添加劑、車用尿素等單品銷售,也分別給予一定金額的獎勵。四平分公司還對戰略合作夥伴中糧商品銷售給予一定金額的獎勵。

以前,我們一心想著完成上級設定的各項目標任務,拿回績效獎金就成。現在,我們得給自己設立更高的目標,全力以赴把經營業績搞上去、讓員工腰包鼓起來。 在薪酬分配座談會上,站經理們堅定地說。

激勵到人 把幹勁提起來

吉林銷售薪酬激勵向一線、向苦臟累險崗位、向創效崗位、向貢獻突出崗位傾斜。9月起,吉林銷售提升瞭一線市場化用工的基本工資。同時,保證庫站室外操作人員平均績效工資高於一般操作人員。

在加油站績效獎金分配上,吉林銷售支持加油站屬地化管理,給予站經理實打實的二次分配權。

長春分公司民豐站實行單人單機核算,每月根據單人單月累計銷量計算績效權重,拉開收入差距。員工格外珍惜崗位、珍惜時間,快速引導、合理擺位,提高效率和銷量,預計這個站純槍年銷售1.765萬噸,比上一年增長3.5%。延邊分公司新豐站還特設休假獎勵,當月優勝班組可在次月休假一天,激發瞭員工的銷售熱情和競賽激情,預計這個站純槍年銷售1.588萬噸,比上一年增長3.6%。為瞭爭取更多銷量,松原分公司城郊站員工利用休息時間逐個工地、村屯走訪,發展瞭一批新客戶,預計純槍年銷售1.5萬噸,比上一年增長34%。

進入12月份,吉林銷售開展瞭 大幹一百天 攻堅保目標 冬季勞動競賽,一線員工士氣高漲。 加油員都穿著好幾層棉褲,戴著好幾個熱貼兒,在加油島上熱情服務。天兒再冷,員工的心是火熱的。 普慶站經理激動地說。 黃微 攝

撬動企業發展 加速度

新時代要求始終堅持以人民為中心的發展思想,作為國有骨幹企業的基層單位,更要深刻理解和把握其科學內涵,全心全意依靠員工辦企業,讓員工在共建共享企業發展中有更多的獲得感、幸福感、安全感,實現企業與員工的雙贏。

吉林銷售新一屆領導班子確立 成就企業、福祉員工 的治企宗旨,符合時代要求,順應民情民意。為瞭讓企業發展與福祉員工實現良性互動與循環,吉林銷售把 人心作為最大的生產力 ,對員工最關心最直接最現實的利益問題 薪酬分配進行改革創新。一方面,以相信員工的氣度,按照全部完成任務預撥績效獎金,提振瞭士氣和信心;另一方面,以福祉員工的胸懷,設立多個專項獎勵,全部考核到站兌現到人,充分激發瞭員工的積極性和創造性,真正用薪酬激勵杠桿撬動瞭企業發展 加速度 。

古人有雲:日夜企而忘歸。人隻有站得高才能行得遠。市場競爭愈激勵,愈要讓企業發展成果更多更公平地惠及員工,讓員工從內心深處樹立與企業 同呼吸、共命運 的主人翁意識,匯聚起推進企業發展、開創美好生活的磅礴力量。















【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)7-11年菜推薦【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)年菜預購推薦 【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克) 台北年菜推薦【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)2018年菜台北【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)7-11年菜心得 【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)網路團購【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)年菜訂購【坤田水果】日本鹿兒島溫室金桔禮盒組1箱(單箱6袋裝-1袋280公克)團年菜食譜#GOODS_NAME#7-11年菜預購 您或許有興趣的東西:
文章標籤
創作者介紹

破風的開箱分享

nmkbmr2zq9 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()